Отсутствие постоянных группировок внутри
Особенности руководства группой (нет стремления явно доминировать над остальными)
Обратная связь (присутствует постоянно, критика не имеет личной направленности)
Принятие решения (обсуждение, важно договориться)
Отношение к конфликтам и способы их разрешения
Особенности взаимодействия участников (кооперация, самостоятельность)
Команда - в широком смысле - трудовой коллектив с высоким уровнем сплоченности, приверженности всех работников общим целям и ценностям организации.
Признаки эффективной команды:
Ретроспектива (участники: вся команда и Product Owner, цель – выявить проблемы, наметить пути их решения)
Демонстрация (участники: команда, Product Owner, все желающие, цель – показать, что сделано за итерацию)
Scrum-митинг (участники: вся команда; цель – рассказать, что было сделано вчера, что планируется делать сегодня, какие есть вопросы или проблемы)
Планирование (участники: Product Owner и вся команда; цель – оценка и планирования работ на итерацию)
Хорошая команда — отдача от каждого.
Scrum – термин из Регби, «схватка», которая назначается для возобновления игры (аналог «вбрасывания» в хоккее) команды выстраиваются друг напротив друга по три линии, а мяч вбрасывается в центр
Темой ее доклада была "Команда в SCRUM. Опыт внедрения SCRUM в ООО "Заказные ИнформСистемы",
Встречу открыла Евгения Удалова, менеджер по персоналу компании "Заказные ИнформСистемы":
Рады сообщить, что в этот раз участие в клубе приняли представители следующих компаний: Заказные ИнформСистемы, LETA IT-company, Страховая компания "Авива",Тор, Ascott Deco Rus, УК АРПИКОМ.
Команда "под ключ" или ключи к сотрудникам
Наш телефон:+7 (495) 504-36-13Оставьте Ваш телефон и мы Вамобязательно перезвоним
Команда "под ключ" или ключи к сотрудникам
Комментариев нет:
Отправить комментарий